1 (p1): 第一章 总则1 (p2): 1.雇工受伤能得到赔偿吗2 (p3): 2.职工擅自离职,抵押金应该返还吗4 (p4): 3.没有签订劳动合同就不受《劳动法》保护吗5 (p5): 4.建立劳动关系时扣押劳动者的证件,合法吗6 (p6): 5.夫妻俩一个离开企业,另一个也一定要离开吗8 (p7): 6.商店失窃,单位扣发员工的工资并不退还风险抵押金,对吗9 (p8): 7.事业单位员工辞职纠纷如何办理11 (p9): 8.如何认定事实劳动关系12 (p10): 9.员工在合同上已自愿签名,是否就一定要履行这份合同呢14 (p11): 10.劳动合同中可以规定员工不能结婚吗16 (p12): 11.公司规定禁止同事恋爱结婚是否违法17 (p13): 12.工厂可以规定在学徒期内不准结婚吗18 (p14): 13.工会组织应如何产生19 (p15): 14.合同期满单位不同意我走,怎么办20 (p16): 15.居委会干部可以申请劳动争议仲裁吗22 (p17): 16.《员工守则》上规定5年服务期,劳动合同期限为2年,哪个有效23 (p18): 17.合同期满离职,单位不退押金,反而要我交培训费,怎么办25 (p19): 18.事业单位劳动合同制工人能否适用《劳动法》26 (p20): 19.企业可否以员工参加和组织工会为由辞退员工28 (p21): 第二章 促进就业28 (p22): 1.做同样的工作,女性的工资比男性少,这合法吗29 (p23): 2.被裁减人员有优先录用权吗30 (p24): 3.农民工应当与其他合同制工人一样同工同酬吗32 (p25): 4.因工负伤如何认定33 (p26): 5.外国人在中国就业有哪些限制条件35 (p27): 6.招聘单位可以收招聘费吗36 (p28): 7.招聘单位根据性别设置不同的录用标准,怎么办38 (p29): 8.招聘单位可以因应聘者是回族不录用吗39 (p30): 9.企业招收下岗失业人员有什么鼓励政策40 (p31): 10.单位可以强行解除与残疾人劳动关系吗41 (p32): 11.找到新工作还能拿原破产企业的安置费吗42 (p33): 12.企业破产后,原固定工和合同制职工享受待遇有何不同44 (p34): 13.要求用人单位安排残疾人就业合理吗45 (p35): 14.企业因应聘者属相拒绝录用,对不对46 (p36): 第三章 劳动合同和集体合同46 (p37): 1.公司可以任意更改合同的期限吗48 (p38): 2.用人单位随意改变劳动者工作岗位,怎么办49 (p39): 3.用人单位可以任意终止履行劳动合同吗51 (p40): 4.劳动合同期满未办理终止手续,怎么办54 (p41): 5.职工违约“跳槽”应负赔偿责任吗56 (p42): 6.公司虚假许诺签订的劳动合同有效吗58 (p43): 7.应聘作假过关得到的劳动合同有效吗61 (p44): 8.“工伤概不负责”的条款有效吗63 (p45): 9.默认的劳动合同应当继续履行合同吗65 (p46): 10.劳动合同可以口头订立吗68 (p47): 11.用人单位可以这样收费吗70 (p48): 12.合同条款可以约定社会保障金吗72 (p49): 13.余某可以要求签订无固定期限劳动合同吗74 (p50): 14.试用期可以延长吗76 (p51): 15.如何约定保守商业秘密条款78 (p52): 16.解除侵犯商业秘密者劳动合同,一定要支付经济补偿金吗80 (p53): 17.考上研究生能解除劳动合同吗82 (p54): 18.试用期内不能胜任工作,怎么办84 (p55): 19.试用期约定不明的,怎么办85 (p56): 20.末位淘汰,合法吗87 (p57): 21.吕某可以这样被解除劳动合同吗88 (p58): 22.试用期内可随时解除劳动合同吗90 (p59): 23.员工承担刑事责任时,单位可以解除劳动合同吗92 (p60): 24.劳动者有不影响工作的健康问题,可以解除劳动合同吗94 (p61): 25.这样解除劳动合同合法吗96 (p62): 26.因变更劳动合同解除劳动关系,用人单位要支付补偿金吗98 (p63): 27.破产整顿期间可以裁减工人吗101 (p64): 28.因违反劳动纪律被解除合同,可以得到补偿吗102 (p65): 29.用人单位可以解除怀孕女工的劳动合同吗105 (p66): 30.用人单位不答复辞职请求时,怎样解除合同108 (p67): 31.什么情况下,劳动者可以无条件解除劳动合同110 (p68):...
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