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青年就业指南 : 大中专毕业生求职必读雷英,朱家华编著, 雷英, 朱家华编著, 雷英, 朱家华宁波:宁波出版社, 2002, 2002

1 (p1): 一、就业准备工作 1 (p1-1): (一)及早确立职业意识 1 (p1-1-1): 1.职业意识形成的两个阶段 4 (p1-1-2): 2.职业意识上存在的障碍 5 (p1-1-3): 3.确立良好的职业意识 7 (-1): 1.新就业时代就业趋势 11 (-1-1): 2.哪些专业在2002年至2006年易找到工作 12 (-1): 1.正视现实 13 (-1-1): 2.敢于竞争 14 (-1-2): 3.不怕挫折 17 (-1-3): 4.放眼未来 18 (-1): 1.新时代所需什么样的人才 18 (-1-1): 2.建立合理的素质结构 21 (-1): 1.大学生就业主要心理障碍 25 (-1-1): 2.做好求职择业的自我心理准备 27 (-1-2): 3.做好参与社会竞争的心理准备 30 (-1): 1.通过人才网、新闻媒体或传播谋介获取信息 30 (-1-1): 2.从各类人才交流中心获取需求信息 31 (-1-2): 3.毕业学校学生就业管理部门,通过各种渠道在社会上广泛收集信息,及时向毕业生公布 31 (-1-3): 4.通过社会关系如家长、亲戚、朋友、同学的关系获取就业信息 31 (-1-4): 5.通过自我活动获取就业信息 32 (p2): 二、制作自荐材料 32 (p2-1): (一)求职信的制作 33 (p2-1-1): 1.求职信的基本内容 34 (p2-1-2): 2.求职信的基本格式 36 (p2-1-3): 3.写好求职信的几点建议 40 (p2-1-4): 4.求职信例文评析 45 (-1): 1.求职履历表的主要内容 46 (-1-1): 2.求职履历表的常用格式 47 (-1-2): 3.写求职履历表须要注意的几个问题 49 (-1-3): 4.例文评析(4则) 54 (-1): 1.求职广告的概念、内容及撰写建议 56 (-1-1): 2.例文评析(9则) 61 (p3): 三、应聘面试技巧 61 (p3-1): (一)做好面试前的准备工作 61 (p3-1-1): 1.知己知彼 62 (p3-1-2): 2.设计形象 64 (p3-1-3): 3.调整心态 66 (p3-1-4): 4.面试预演 66 (p3-1-5): 5.其他事项 68 (-1): (三)熟悉面试所涉及的各类问题 68 (-1-1): 1.按内容来分,主要有八个方面的问题 70 (-1-2): 2.按形式来分,主要有七大类问题,归纳如下 72 (-1-3): 3.面试的各种形式 79 (-1): 1.登台亮相,给对方留下好印象 82 (-1-1): 2.有的放矢,采用恰当的交谈方式 83 (-1-2): 3.专心聆听,把握对方的话外之意 86 (-1-3): 4.三思而后讲,避免话多有失 89 (-1-4): 5.伺机亮才,显示自己的个性优势 90 (-1-5): 6.巧问妙答,积极主动应对考官提问 93 (-1-6): 7.面谈薪资记住四点问答要诀 96 (-1): (六)应聘者应该怎样向招聘者提问题 98 (-2): (七)面试结束后要做的工作 99 (-3): (八)面试技巧的测试 105 (-4): (九)面试故事 105 (-4-1): 1.出奇“智”胜——一次难忘的面试问答 108 (-4-2): 2.出乎意料的面试 111 (p4): 四、谋职策划技巧 111 (p4-1): (一)广觅门路,择善而从 115 (p4-2): (二)转变观念,合理定位 122 (p4-3): (三)主动出击,善抓机遇 124 (p4-4): (四)投其所好,以奇制胜 128 (p4-5): (五)条件许可,自主创业 130 (p4-6): (六)提高警惕,谨防陷阱 130 (p4-6-1): 1.招聘广告勿轻信 132 (p4-6-2): 2.职介机构多观察 134 (p4-6-3): 3.招聘单位须查询 135 (p4-6-4): 4.签订合同细思量 137 (p4-6-5): 5.境外谋职防欺诈 138 (p5): 五、求职案例评析 138...