安娜的档案需要您的帮助！ 许多人试图关停我们，但我们会奋起反击。
➡️ 如果您现在捐赠，您将获得
双倍
的快速下载次数。 有效期至本月底。
捐赠
✕
安娜的档案
am - አማርኛ - 阿姆哈拉语
ar - العربية - 阿拉伯语
ast - asturianu - 阿斯图里亚斯语
az - azərbaycan - 阿塞拜疆语
be - беларуская - 白俄罗斯语
bg - български - 保加利亚语
bn - বাংলা - 孟加拉语
br - Brasil: português - 葡萄牙语 (巴西)
ca - català - 加泰罗尼亚语
ckb - کوردیی ناوەندی - 中库尔德语
cs - čeština - 捷克语
da - dansk - 丹麦语
de - Deutsch - 德语
el - Ελληνικά - 希腊语
en - English - 英语
eo - Esperanto - 世界语
es - español - 西班牙语
et - eesti - 爱沙尼亚语
fa - فارسی - 波斯语
fi - suomi - 芬兰语
fil - Filipino - 菲律宾语
fr - français - 法语
gl - galego - 加利西亚语
gu - ગુજરાતી - 古吉拉特语
ha - Hausa - 豪萨语
he - עברית - 希伯来语
hi - हिन्दी - 印地语
hr - hrvatski - 克罗地亚语
hu - magyar - 匈牙利语
hy - հայերեն - 亚美尼亚语
id - Indonesia - 印度尼西亚语
it - italiano - 意大利语
ja - 日本語 - 日语
jv - Jawa - 爪哇语
ka - ქართული - 格鲁吉亚语
ko - 한국어 - 韩语
lt - lietuvių - 立陶宛语
ml - മലയാളം - 马拉雅拉姆语
mr - मराठी - 马拉地语
ms - Melayu - 马来语
ne - नेपाली - 尼泊尔语
nl - Nederlands - 荷兰语
no - norsk bokmål - 书面挪威语 (挪威)
or - ଓଡ଼ିଆ - 奥里亚语
pl - polski - 波兰语
ps - پښتو - 普什图语
pt - Portugal: português - 葡萄牙语 (葡萄牙)
ro - română - 罗马尼亚语
ru - русский - 俄语
sk - slovenčina - 斯洛伐克语
sl - slovenščina - 斯洛文尼亚语
sq - shqip - 阿尔巴尼亚语
sr - српски - 塞尔维亚语
sv - svenska - 瑞典语
ta - தமிழ் - 泰米尔语
te - తెలుగు - 泰卢固语
th - ไทย - 泰语
tr - Türkçe - 土耳其语
tw - 中文 (繁體) - 中文 (繁体)
uk - українська - 乌克兰语
ur - اردو - 乌尔都语
vec - veneto - 威尼斯语
vi - Tiếng Việt - 越南语
yue - 粵語 - 粤语
zh - 中文 - 中文 ☑️
📚 人类历史上最大的完全开放的图书馆。 📈 61,654,285 本图书、95,687,150 篇论文被永久保存。
AA
38TB
direct uploads
IA
304TB
scraped by AA
DuXiu
298TB
scraped by AA
Hathi
9TB
scraped by AA
Libgen.li
188TB
collab with AA
Z-Lib
77TB
collab with AA
Libgen.rs
82TB
mirrored by AA
Sci-Hub
90TB
mirrored by AA
⭐️ Our code and data are 100% open source.
了解更多……
✕
近期下载：
主页
主页
主页
主页
安娜的档案
主页
搜索
捐赠
🧬 SciDB
常问问题
🌐 zh - 中文 - 中文
am - አማርኛ - 阿姆哈拉语
ar - العربية - 阿拉伯语
ast - asturianu - 阿斯图里亚斯语
az - azərbaycan - 阿塞拜疆语
be - беларуская - 白俄罗斯语
bg - български - 保加利亚语
bn - বাংলা - 孟加拉语
br - Brasil: português - 葡萄牙语 (巴西)
ca - català - 加泰罗尼亚语
ckb - کوردیی ناوەندی - 中库尔德语
cs - čeština - 捷克语
da - dansk - 丹麦语
de - Deutsch - 德语
el - Ελληνικά - 希腊语
en - English - 英语
eo - Esperanto - 世界语
es - español - 西班牙语
et - eesti - 爱沙尼亚语
fa - فارسی - 波斯语
fi - suomi - 芬兰语
fil - Filipino - 菲律宾语
fr - français - 法语
gl - galego - 加利西亚语
gu - ગુજરાતી - 古吉拉特语
ha - Hausa - 豪萨语
he - עברית - 希伯来语
hi - हिन्दी - 印地语
hr - hrvatski - 克罗地亚语
hu - magyar - 匈牙利语
hy - հայերեն - 亚美尼亚语
id - Indonesia - 印度尼西亚语
it - italiano - 意大利语
ja - 日本語 - 日语
jv - Jawa - 爪哇语
ka - ქართული - 格鲁吉亚语
ko - 한국어 - 韩语
lt - lietuvių - 立陶宛语
ml - മലയാളം - 马拉雅拉姆语
mr - मराठी - 马拉地语
ms - Melayu - 马来语
ne - नेपाली - 尼泊尔语
nl - Nederlands - 荷兰语
no - norsk bokmål - 书面挪威语 (挪威)
or - ଓଡ଼ିଆ - 奥里亚语
pl - polski - 波兰语
ps - پښتو - 普什图语
pt - Portugal: português - 葡萄牙语 (葡萄牙)
ro - română - 罗马尼亚语
ru - русский - 俄语
sk - slovenčina - 斯洛伐克语
sl - slovenščina - 斯洛文尼亚语
sq - shqip - 阿尔巴尼亚语
sr - српски - 塞尔维亚语
sv - svenska - 瑞典语
ta - தமிழ் - 泰米尔语
te - తెలుగు - 泰卢固语
th - ไทย - 泰语
tr - Türkçe - 土耳其语
tw - 中文 (繁體) - 中文 (繁体)
uk - українська - 乌克兰语
ur - اردو - 乌尔都语
vec - veneto - 威尼斯语
vi - Tiếng Việt - 越南语
yue - 粵語 - 粤语
zh - 中文 - 中文 ☑️
账户
登录 / 注册
账户
公开资料
已下载文件
我的捐赠
Referrals
Explore
活动
代码浏览器
ISBN Visualization ↗
Community Projects ↗
Open data
数据集
种子
大语言模型数据
关注我们
联系邮箱
安娜的博客 ↗
Reddit ↗
Matrix ↗
Help out
改进元数据
志愿服务与悬赏
翻译 ↗
Development
安娜的软件 ↗
安全性
数字千年版权法(DCMA)/ 版权声明
镜像
annas-archive.li ↗
annas-archive.pm ↗
annas-archive.in ↗
SLUM
[无关联]
↗
SLUM 2
[无关联]
↗
搜索
搜索
捐赠
x2
捐赠
x2
账户
账户
搜索设置
✕
排序
最相关
最新
(出版年份)
最旧
(出版年份)
最大
(文件大小)
最小
(文件大小)
最新
（已开源）
最旧
（已开源）
随机
高级
搜索描述和元数据中的注释
增加特定搜索字段
内容
📘 非小说类图书
0
📕 小说类图书
0
📗 未知类型的图书
2
📰 杂志
0
💬 漫画
0
📝 标准文档
0
🎶 乐谱
0
🤨 其他
0
文件类型
open our viewer
pdf
2
epub
0
zip
0
mobi
0
fb2
0
cbr
0
txt
0
cbz
0
djvu
0
azw3
0
doc
0
lit
0
rtf
0
rar
0
htm
0
html
0
mht
0
docx
0
lrf
0
jpg
0
chm
0
azw
0
pdb
0
odt
0
ppt
0
xls
0
xlsx
0
json
0
prc
0
tar
0
tif
0
snb
0
updb
0
htmlz
0
7z
0
cb7
0
gz
0
pptx
0
exe
0
ai
0
更多……
访问方式
🚀 合作服务器下载
2
外部下载
1
外部借阅
0
外部借阅（无法打印）
0
包含在种子中
2
来源
Z‑Librarys [zlib]
0
安娜的档案抓取并开源
Libgen.li [lgli]
0
上传到安娜的档案 [upload]
1
IA [ia]
0
安娜的档案抓取并开源
HathiTrust [hathi]
0
安娜的档案抓取并开源
Libgen.rs [lgrs]
0
读秀 [duxiu]
2
安娜的档案抓取并开源
Nexus/STC [nexusstc]
0
Z‑Library中文 [zlibzh]
1
MagzDB [magzdb]
0
安娜的档案抓取并开源
Sci‑Hubs [scihub]
0
语言
中文 [zh]
2
英语 [en]
0
俄语 [ru]
0
西班牙语 [es]
0
法语 [fr]
0
德语 [de]
0
意大利语 [it]
0
葡萄牙语 [pt]
0
日语 [ja]
0
荷兰语 [nl]
0
保加利亚语 [bg]
0
波兰语 [pl]
0
阿拉伯语 [ar]
0
拉丁语 [la]
0
希伯来语 [he]
0
土耳其语 [tr]
0
匈牙利语 [hu]
0
捷克语 [cs]
0
繁体中文 [zh‑Hant]
0
瑞典语 [sv]
0
丹麦语 [da]
0
韩语 [ko]
0
乌克兰语 [uk]
0
印度尼西亚语 [id]
0
希腊语 [el]
0
罗马尼亚语 [ro]
0
立陶宛语 [lt]
0
孟加拉语 [bn]
0
加泰罗尼亚语 [ca]
0
挪威语 [no]
0
南非荷兰语 [af]
0
芬兰语 [fi]
0
印地语 [hi]
0
泰语 [th]
0
克罗地亚语 [hr]
0
塞尔维亚语 [sr]
0
爱尔兰语 [ga]
0
拉脱维亚语 [lv]
0
波斯语 [fa]
0
越南语 [vi]
0
斯洛伐克语 [sk]
0
卡纳达语 [kn]
0
藏语 [bo]
0
威尔士语 [cy]
0
爪哇语 [jv]
0
乌尔都语 [ur]
0
意第绪语 [yi]
0
亚美尼亚语 [hy]
0
卢旺达语 [rw]
0
白俄罗斯语 [be]
0
泰米尔语 [ta]
0
哈萨克语 [kk]
0
斯洛文尼亚语 [sl]
0
掸语 [shn]
0
蒙古语 [mn]
0
格鲁吉亚语 [ka]
0
爱沙尼亚语 [et]
0
世界语 [eo]
0
马拉地语 [mr]
0
泰卢固语 [te]
0
菲律宾语 [fil]
0
古吉拉特语 [gu]
0
加利西亚语 [gl]
0
马来语 [ms]
0
马拉雅拉姆语 [ml]
0
阿塞拜疆语 [az]
0
斯瓦希里语 [sw]
0
柯尔克孜语 [ky]
0
克丘亚语 [qu]
0
旁遮普语 [pa]
0
巴什基尔语 [ba]
0
阿尔巴尼亚语 [sq]
0
乌兹别克语 [uz]
0
巴斯克语 [eu]
0
缅甸语 [my]
0
波斯尼亚语 [bs]
0
阿姆哈拉语 [am]
0
库尔德语 [ku]
0
西弗里西亚语 [fy]
0
祖鲁语 [zu]
0
普什图语 [ps]
0
尼泊尔语 [ne]
0
维吾尔语 [ug]
0
索马里语 [so]
0
奥罗莫语 [om]
0
海地克里奥尔语 [ht]
0
马其顿语 [mk]
0
老挝语 [lo]
0
鞑靼语 [tt]
0
僧伽罗语 [si]
0
塔吉克语 [tg]
0
绍纳语 [sn]
0
巽他语 [su]
0
书面挪威语 [nb]
0
毛里求斯克里奥尔语 [mfe]
0
马拉加斯语 [mg]
0
科萨语 [xh]
0
信德语 [sd]
0
豪萨语 [ha]
0
齐切瓦语 [ny]
0
更多……
显示
列表
List (compact)
表格
搜索
搜索
Search settings
下载
期刊文章
数字借阅
元数据
结果集 1-2（总计 2）
duxiu/initial_release/人力资源管理教程_10038046.zip
人力资源管理教程
张一弛编著, 张一弛编著, 张一弛, 张一驰, 張一弛
北京:北京大学出版社, 1999, 1999
中文 [zh] · PDF · 13.1MB · 1999 · 📗 未知类型的图书 · 🚀/duxiu/zlibzh ·
Save
base score: 11057.0, final score: 167466.08
upload/shukui_net_cdl/100/37035531.pdf
北京大学工商管理教科书系列：人力资源管理教程
张一弛编著
北京:北京大学出版社, Beijing da xue gong shang guan li jiao ke shu xi lie, Di yi ban, Beijing, 1999
封面页 1 书名页 1 版权页 1 前言页 1 目录页 1 第一章 人力资源管理导论 1 第一节 人力资源管理的产生与发展 1 一、手工艺制度阶段 1 二、科学管理阶段 2 三、人际关系运动阶段 4 四、组织科学—人力资源方法阶段 5 五、人力资源管理功能的演变 5 一、组织的特征 7 二、组织中管理者的职能 8 三、人力资源管理的职责和目标 9 四、直线经理与人事经理在人力资源管理中的分工 11 五、人力资源管理的重要性 13 一、财务状况、技术与人力资源管理决策环境 17 二、组织的发展战略与人力资源管理 18 三、组织的重新设计运动 19 四、人力资源决策与组织结构的相互配合 21 五、员工对工作生活质量的要求 23 六、人力资源管理观念的演变 25 第二章 工作分析与工作设计 30 第一节 工作分析的程序 30 一、工作分析中的基本概念 30 二、组织结构图的作用及其局限性 32 三、工作分析的用途 32 四、收集工作分析资料的人员选择 35 五、选择工作分析的目标工作 35 六、工作分析所需资料 35 七、工作分析的步骤 38 一、定性的工作分析方法 39 二、定量的工作分析方法 44 三、工作描述 48 四、工作规范 49 五、工作分析的评价 51 一、工作的性质 52 二、传统的科学管理方法 53 三、人际关系方法 54 四、工作特征模型方法 56 五、优秀业绩工作体系 59 六、辅助工作设计方法 60 第三章 人力资源战略与计划 63 第一节 人力资源战略计划 63 一、人力资源计划的基本问题 64 二、人力资源计划的必要性 64 三、人力资源的计划与组织计划的关系 67 四、人力资源计划的层次 69 一、人力资源计划模型 73 二、劳动力市场的两种类型 74 三、人力资源需求预测 76 四、人力资源供给预测 80 一、劳动力供给与需求的协调 89 二、人力资源计划的整体性 91 三、人力资源计划的评价 91 四、人力资源计划的跟踪与审核 92 第四章 员工招聘 95 第一节 招聘过程管理 95 一、招聘过程的重要性 96 二、招聘人的选择 97 三、招聘收益金字塔 98 四、真实工作预览(Realistic Job Preview) 99 五、招募过程管理与招聘周期 100 六、招聘评价 101 一、应征者的内部来源 103 二、招聘广告 105 二、职业介绍机构 106 四、猎头公司 107 五、校园招聘 108 六、员工推荐与申请人自荐 111 七、临时性雇员 112 八、招聘来源的比较 113 一、申请人选择工作方式的类型 115 二、工作申请人与组织的目标冲突 116 三、准备简历 117 第五章 员工录用 119 第一节 选择工具的可靠性与有效性 119 一、员工选拔的重要性 120 二、员工测评的可靠性 120 三、员工测评的有效性 123 四、员工录用决策的改进 129 五、基础比率、挑选率和有效系数之间的关系 131 一、推荐与背景调查 134 二、录用测试方法 136 三、工作申请表格的设计和使用 140 四、录用的原则 144 一、面谈的程序 145 二、录用面谈的种类 148 三、面谈人员容易出现的问题 150 四、工作申请人的面谈技巧 151 五、影响录用面谈结果的因素 152 第六章 职前教育与员工培训 155 第一节 职前教育 155 一、员工职前教育的必要性 156 二、职前教育的内容和程序 157 三、职前教育的控制与评价 158 一、员工培训的必要性 160 二、员工培训的基本程序 161 三、培训需求的循环评估模型 162 四、培训需求的任务—绩效评估模型 163 五、前瞻性培训需求分析模型 165 六、培训需求评估方法的比较 166 一、培训的内容 168 二、被培训者的选择 169 三、培训原理 170 一、培训者的工作任务 175 二、员工脱产培训方法 175 三、员工在职训练 178 四、培训效果的评估 180 五、培训方法的有效性比较 183 第七章 工作绩效考核 185 第一节 绩效考核体系基础 185 一、员工绩效水平的差异 186 二、绩效评价的目的 186 三、有效业绩考核系统的标准 189 四,员工业绩考核系统容易出现的问题 190 一、评价者的选择 191 二、评价信息来源的选择 195 三、评价者的准备 196 四、业绩评价标准的类型 197 五、业绩评价方法的类型 198 六、工作绩效评价的周期 201 一、工作行为评价法之一:主观评价 203 二、工作行为评价法之二:客观评价 207 三、工作成果评价法 211 四、影响业绩考核方法选择的因素 213 五、业绩考核方法的比较 215 第八章 薪酬制度设计原理 219 第一节 员工激励理论 219 一、激励理论的内容 219 二、有效激励系统的要求 222 三、公平理论 224 一、工作评价与薪酬结构 228 二、工作排序法 231 三、因素比较法 232 四、工作分类法 233 五、点数法 235 六、海氏工作评价系统 237 七、技能导向的薪酬结构 240 八、工作导向与技能导向的比较 242 九、市场导向的薪酬结构的确定 244 一、市场薪酬的调查 245 二、工资曲线与薪酬等级 247 三、薪酬水平策略 249 四、薪酬结构策略 251 第九章 员工薪酬管理 254 第一节 员工薪酬体系 254 一、影响企业薪酬政策的外部因素 255 二、公平理论与薪酬体系 256 三、企业的薪酬策略 257 四、员工薪酬体系的内容 262 一、员工个人激励计划 265 二、员工的薪酬调整政策 266 三、员工激励的差别化策略 269 四、员工激励系统的管理 270 一、利润分享计划和增益分享计划 273 二、斯坎隆(Scanlon)计划 276 三、美国的员工福利计划 277 第十章 员工职业前程与管理发展 280 第一节 员工的职业前程规划 280 一、员工职业发展的阶段性 280 二、员工的自我职业管理 283 三、组织的员工职业管理 285 一、组织的职业管理模式 287 二、员工晋升 289 三、缺勤和离职 292 四、员工下岗和提前退休 293 一、管理人员选拔的特殊性 296 二、管理人员的遴选 297 三、管理发展 301 第十一章 跨国公司的人力资源管理 306 第一节 跨国公司人力资源管理的模式 306 一、跨国公司人力资源管理的重要性 307 二、跨国公司人力资源管理的基本模式 308 三、跨国公司人力资源管理模式的决定因素 309 四、海外子公司中的文化与人力资源管理 313 一、人力资源计划的特点 314 二、人员任用的特点 315 三、员工培训的特点 316 四、员工业绩考核的特点 317 五、跨国公司的薪酬体系 319 第十二章 人力资源会计 324 第一节 人力资源会计的产生与发展 324 一、人力资源会计产生的理论基础 325 二、人力资源会计产生的经济背景 326 三、人力资源会计的发展过程 326 四、人力资源会计的作用 329 五、人力资源会计的前景 331 一、行为成本的计算方法 332 二、员工缺勤成本的计算 332 三、员工离职成本的计算 334 四、员工录用过程的损益分析 337 五、培训活动效用的计算 338 六、员工培训项目的盈亏平衡点分析 340 七、人力资源投资 343 一、人力资源成本法 345 二、人力资源价值法 347 附录 人力资源管理案例 350 案例一 科学院推行合同聘任制 350 案例二 广州航空加油站实行弹性工作制 352 案例三 亚太集团的大学毕业生“辞职风波” 353 案例四 博士被“炒”记 358 案例五 天地公司的招聘 360 案例六 五月花公司的培训 362 案例七 业绩考核中的问题 364 案例八 科技人员工资多少好商量 365 案例九 集资引起的纷争 368 案例十 日本大学教师的“任期制” 370 参考文献 374 索引 376 附录页 1
更多信息……
中文 [zh] · PDF · 4.7MB · 1999 · 📗 未知类型的图书 · 🚀/duxiu/upload ·
Save
base score: 11060.0, final score: 167465.5
上一页
1
下一页
上一页
1
下一页