1 (p1): 访谈集为什么有的人为官多年而山河依旧?就是“空把式”太多而“实把式”太少。这种“空把式”作风不改变,怎能为群众办实事,又怎能让人民群众信任你、拥护你?&马清明 3 (p2): 在一定程度上,影响环境的主要是干部,环境不好的责任主要在领导。对企业和经营者要多服务、少干预,多帮忙、少添乱,多讲怎么办、少讲或不讲不能办。&李明波 5 (p3): 我们当干部的,决不能只当“会议干部”、“口号干部”、“汇报干部”,而要扑下身子,沉下心来,抓好检查,抓好落实。抓落实要懂得轻重缓急,知关节、得要领,把力气真正使到刀刃上。&刘雪荣 7 (p4): 干工作光有热情不够,还要讲究方式方法。方法对头,事半功倍;方法不对,工夫白费,甚至劳民伤财,事与愿违。&段轮一 9 (p5): 规划不是简单的计划,而是一门科学。如果只讲要求、不讲保障,只讲需要、不讲可能,这样的规划就是“鬼话”。&刘力 11 (p6): 开放,归根到底在于干部思想观念的解放。不仅服务观念要重新“洗脑”,而且要对服务程序重新“洗牌”。机关部门的工作程序要根据企业的需求来设置,服务标准要根据投资者的要求来提升。&王建鸣 13 (p7): 信访无“学问”,关键要“下问”;群众并不“可怕”,可怕的是我们的干部缺乏责任心,对群众丧失感情。&黄爱国 15 (p8): 光精明不行,还要高明。讲诚信、守信用就是最大的高明。&喻楚林 17 (p9): “谋人”、“整人”的干部多了,就会使想干事的人干不了事,能干事的人干不好事,结果是什么事也干不了、干不好,更难以干成事。&王松华 19 (p10): 我们一定要把党的基层组织建设和党员先进性建设工作放在心上、抓在手里、落实在实际行动中,不因形势变化而动摇,不因任务转换而淡化,不因有了成绩而懈怠。&赵斌 21 (p11): “吃山”的同时,不能把山啃完;“吃水”的同时,不能把水喝光。要变过去的“有水快流”到“有水慢流”、“细水长流”。&谢思芳 23 (p12): 要牢固树立“中心”意识,少一些“自转”,多一些“公转”。各吹各的号,各唱各的调,怎能演奏出动人的乐曲?&贺明海 25 (p13): 改革发展是我们工作的“主旋律”,安全工作就像对“乐器”进行维护保养,只有“乐器”处于最佳状态,才会弹奏出动人的“乐曲”。&涂胜华 27 (p14): 为民服务,就不能躲躲闪闪,“众里寻他千百度”;接受群众监督,更不能遮遮掩掩,“犹抱琵琶半遮面”。&王汉桥 29 (p15): 舆论监督不是“指手画脚”,不是“穿小鞋”,而是党和政府改进工作的手段。正确对待、自觉接受舆论监督,是党性的体现,也是自信心的展示。&杨智 31 (p16): 水是流,山是源,治水必先治山,要变过去的“挖山”为“治山”。一座青山,可孕育百条绿水;一座荒山,会造成众多污流。神农架宁可发展慢一点,也要把环境保护好一点。&王海涛 33 (p17): 发展无止境,人文环境建设也无止境。要不断提高市民素质以优良环境造就“开明诚信广水人”,真正做到“广水最大的优势就是广水人”。&胡运星 35 (p18): 组织结构好比齿轮。只要班长这个“中心齿轮”和班子成员组成的“一级齿轮”形成了最大合力,就能带动“二级齿轮”和“三级、四级齿轮”更快更好的运转,创造最好的团队效应。&罗光辉 37 (p19): 文化是旅游之魂。现代旅游业越富有文化特色,就越有内动力和竞争力。对旅游而言,文化的作用不仅是“画龙点睛”,更是“点石成金”。&谭徽在 39 (p20): 创造创造,我们更多的是在“造”,而没有“创”。企业只有加快实现由“制造”向“创造”的转变,才能真正掌握自身的发展命运。&彭有轩 41 (p21): 检查考核要“一篮装”,将考核内容“打包”在一起,由一个联合检查考核班子一次性完成,这样既可以减轻基层负担,又能提高检查考核质量,还可以转变干部作风。&信祖国 43 (p22): 不管大官小官,要做个好官;不论大事小事,要做点实事。干事体现了一种责任,干成事体现了一种能力。&陈伯才 45 (p23): 开源与节流是辩证统一的,只讲节流不讲开源,难以保持经济持续快速发展;而只顾开源忽视节流,经济的可持续发展必然缺乏支撑。&高楚元 47 (p24):...
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