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成长型思维 : 从平凡到优秀的七种思维模式 🔍
(英)乔·欧文(Jo Owen) 北京:人民邮电出版社, Di 1 ban, Beijing, 2018
中文 [zh] · 英语 [en] · PDF · 13.8MB · 2018 · 📗 未知类型的图书 · 🚀/duxiu/ia · Save
描述
Ben shu hui bang zhu ni jie mi zi ji zhen zheng de qian li,Gao su ni ru he yong you chao yue cheng gong,Zhong shen cheng zhang de qi zhong zhong yao si wei mo shi.Zheng que de si wei mo shi neng gou bang zhu ni fa xian zhi chang shang geng duo de ji hui,Qu de yi xiang bu dao de cheng gong,Rang ni de wei lai yong you bu tong de ke neng
备选作者
(英) 欧文, (Owen, Jo)
备用出版商
The People's Posts and Telecommunications Publishing House
备用版本
China, People's Republic, China
元数据中的注释
Written in itself so
元数据中的注释
Bookmarks: p1 (p1): 引言
p2 (p21): 第一种思维模式
p2-1 (p21): 志存高远
p2-2 (p27): 什么是高远的志向
p2-3 (p38): 什么妨碍我们拥有高远的志向
p2-4 (p49): 如何构建志存高远的思维模式
p3 (p63): 第二种思维模式
p3-1 (p63): 勇于行动
p3-2 (p67): 风险的本质
p3-3 (p72): 如何构建勇于行动的思维模式
p4 (p83): 第三种思维模式
p4-1 (p83): 坚韧不屈
p4-2 (p86): 战俘的例子
p4-3 (p90): 领导者应对逆境指南
p4-4 (p97): 放慢脚步并远离危险的死角
p4-5 (p102): 如何构建坚韧不屈的思维模式
p5 (p115): 第四种思维模式
p5-1 (p115): 积极乐观
p5-2 (p116): 乐观主义者更长寿，生活质量更高
p5-3 (p118): 为什么积极乐观的领导方式更有效
p5-4 (p125): 如何构建积极乐观的思维模式
p6 (p139): 第五种思维模式
p6-1 (p139): 承担责任
p6-2 (p145): 负责型、团体型与受害者型思维
p6-3 (p147): 承担责任的思维模式的核心信念
p6-4 (p155): 如何构建承担责任的思维模式
p7 (p167): 第六种思维模式
p7-1 (p167): 善于合作
p7-2 (p175): 确立自己在组织中的影响力
p7-3 (p184): 组建你的团队
p7-4 (p188): 维护并发展团队
p7-5 (p190): 如何构建善于合作的思维模式
p8 (p195): 第七种思维模式
p8-1 (p195): 不断成长
p8-2 (p199): 成长型思维为什么重要
p8-3 (p209): 思维的“监狱”阻碍了我们的成长
p8-4 (p217): 如何构建不断成长的思维模式
p9 (p227): 警惕误区
p9-1 (p227): 成功思维的阴暗面
p9-2 (p228): 冷酷型领导
p9-3 (p237): 专断型领导
p9-4 (p240): 隐藏的风险
p10 (p251): 后记 超越成功，终身成长
备用描述
本书会帮助你解密自己真正的潜力,告诉你如何拥有超越成功,终身成长的七种重要思维模式.正确的思维模式能够帮助你发现职场上更多的机会,取得意想不到的成功,让你的未来拥有不同的可能
开源日期
2024-07-01
更多信息……

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