1 (p1): 第一章 岗位劳动评价的基本理论 1 (p1-2): 第一节 岗位劳动评价的基本概念 3 (p1-3): 第二节 岗位劳动的可测性与可评性 7 (p1-4): 第三节 岗位劳动评价的意义和作用 11 (p1-5): 第四节 岗位劳动评价的内容和原则 17 (p2): 第二章 岗位劳动评价的方法 17 (p2-2): 第一节 排序法 20 (p2-3): 第二节 工作分类法 25 (p2-4): 第三节 点数法 29 (p2-5): 第四节 因素比较法 33 (p3): 第三章 岗位规范 33 (p3-2): 第一节 岗位规范概述 39 (p3-3): 第二节 岗位规格说明书 48 (p3-4): 第三节 岗位调查技术 57 (p4): 第四章 岗位劳动评价指标体系设计 57 (p4-2): 第一节 岗位劳动评价指标体系的设计原则和岗位劳动评价指标体系的构成 62 (p4-3): 第二节 岗位评价要素的设计 71 (p4-4): 第三节 岗位影响因素的设计 74 (p4-5): 第四节 评价标准的赋值方法 78 (p5): 第五章 岗位物理环境因素分析 78 (p5-2): 第一节 微气候 86 (p5-3): 第二节 噪声 91 (p5-4): 第三节 振动 99 (p5-5): 第四节 照明 105 (p5-6): 第一节 粉尘 105 (p6): 第六章 岗位化学环境因素分析 111 (p6-2): 第二节 有毒有害物质 118 (p7): 第七章 岗位组织环境因素分析 118 (p7-2): 第一节 工作日长度 120 (p7-3): 第二节 工作地技术装备 125 (p7-4): 第三节 倒班组织 127 (p7-5): 第四节 劳动姿势 136 (p7-6): 第五节 职工疲劳 142 (p7-7): 第六节 劳动强度 157 (p8): 第八章 煤矿岗位劳动评价的测评标准 157 (p8-2): 第一节 工人岗位劳动测评标准 174 (p8-3): 第二节 行政、专业技术职位(职务)评价标准 183 (p8-4): 第一节 评价准备工作 183 (p9): 第九章 岗位测评工作的组织与实施 186 (p9-2): 第二节 测评过程的组织 188 (p9-3): 第三节 测评资料的汇总工作 199 (p10): 附件: 199 (p10-2): 一、我们是怎样进行岗位劳动测评的 肥城矿务局 230 (p10-3): 二、煤炭企业工种岗位测评技术标准的实际操作 大屯煤电公司 243 (p10-4): 三、生产性粉尘作业危害程度分析 250 (p10-5): 四、体力劳动强度分级 255 (p10-6): 五、高温作业分级 258 (p10-7): 六、有毒作业分级 265 (p10-8): 参考文献

zlibzh/no-category/刘法新，宋成才编著/煤矿岗位劳动评价_117190940.pdf

China Coal Industry Publishing House

China, People's Republic, China

Bookmarks: p1 (p1): 第一章 岗位劳动评价的基本理论
p1-2 (p1): 第一节 岗位劳动评价的基本概念
p1-3 (p3): 第二节 岗位劳动的可测性与可评性
p1-4 (p7): 第三节 岗位劳动评价的意义和作用
p1-5 (p11): 第四节 岗位劳动评价的内容和原则
p2 (p17): 第二章 岗位劳动评价的方法
p2-2 (p17): 第一节 排序法
p2-3 (p20): 第二节 工作分类法
p2-4 (p25): 第三节 点数法
p2-5 (p29): 第四节 因素比较法
p3 (p33): 第三章 岗位规范
p3-2 (p33): 第一节 岗位规范概述
p3-3 (p39): 第二节 岗位规格说明书
p3-4 (p48): 第三节 岗位调查技术
p4 (p57): 第四章 岗位劳动评价指标体系设计
p4-2 (p57): 第一节 岗位劳动评价指标体系的设计原则和岗位劳动评价指标体系的构成
p4-3 (p62): 第二节 岗位评价要素的设计
p4-4 (p71): 第三节 岗位影响因素的设计
p4-5 (p74): 第四节 评价标准的赋值方法
p5 (p78): 第五章 岗位物理环境因素分析
p5-2 (p78): 第一节 微气候
p5-3 (p86): 第二节 噪声
p5-4 (p91): 第三节 振动
p5-5 (p99): 第四节 照明
p5-6 (p105): 第一节 粉尘
p6 (p105): 第六章 岗位化学环境因素分析
p6-2 (p111): 第二节 有毒有害物质
p7 (p118): 第七章 岗位组织环境因素分析
p7-2 (p118): 第一节 工作日长度
p7-3 (p120): 第二节 工作地技术装备
p7-4 (p125): 第三节 倒班组织
p7-5 (p127): 第四节 劳动姿势
p7-6 (p136): 第五节 职工疲劳
p7-7 (p142): 第六节 劳动强度
p8 (p157): 第八章 煤矿岗位劳动评价的测评标准
p8-2 (p157): 第一节 工人岗位劳动测评标准
p8-3 (p174): 第二节 行政、专业技术职位(职务)评价标准
p8-4 (p183): 第一节 评价准备工作
p9 (p183): 第九章 岗位测评工作的组织与实施
p9-2 (p186): 第二节 测评过程的组织
p9-3 (p188): 第三节 测评资料的汇总工作
p10 (p199): 附件：
p10-2 (p199): 一、我们是怎样进行岗位劳动测评的 肥城矿务局
p10-3 (p230): 二、煤炭企业工种岗位测评技术标准的实际操作 大屯煤电公司
p10-4 (p243): 三、生产性粉尘作业危害程度分析
p10-5 (p250): 四、体力劳动强度分级
p10-6 (p255): 五、高温作业分级
p10-7 (p258): 六、有毒作业分级
p10-8 (p265): 参考文献

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tags: 煤矿;岗位;劳动;评价;九十年代;编著

Type: 当代图书

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1. (p1) 第一章 岗位劳动评价的基本理论
1.1. (p1) 第一节 岗位劳动评价的基本概念
1.2. (p3) 第二节 岗位劳动的可测性与可评性
1.3. (p7) 第三节 岗位劳动评价的意义和作用
1.4. (p11) 第四节 岗位劳动评价的内容和原则
2. (p17) 第二章 岗位劳动评价的方法
2.1. (p17) 第一节 排序法
2.2. (p20) 第二节 工作分类法
2.3. (p25) 第三节 点数法
2.4. (p29) 第四节 因素比较法
3. (p33) 第三章 岗位规范
3.1. (p33) 第一节 岗位规范概述
3.2. (p39) 第二节 岗位规格说明书
3.3. (p48) 第三节 岗位调查技术
4. (p57) 第四章 岗位劳动评价指标体系设计
4.1. (p57) 第一节 岗位劳动评价指标体系的设计原则和岗位劳动评价指标体系的构成
4.2. (p62) 第二节 岗位评价要素的设计
4.3. (p71) 第三节 岗位影响因素的设计
4.4. (p74) 第四节 评价标准的赋值方法
5. (p78) 第五章 岗位物理环境因素分析
5.1. (p78) 第一节 微气候
5.2. (p86) 第二节 噪声
5.3. (p91) 第三节 振动
5.4. (p99) 第四节 照明
6. (p105) 第六章 岗位化学环境因素分析
6.1. (p105) 第一节 粉尘
6.2. (p111) 第二节 有毒有害物质
7. (p118) 第七章 岗位组织环境因素分析
7.1. (p118) 第一节 工作日长度
7.2. (p120) 第二节 工作地技术装备
7.3. (p125) 第三节 倒班组织
7.4. (p127) 第四节 劳动姿势
7.5. (p136) 第五节 职工疲劳
7.6. (p142) 第六节 劳动强度
8. (p157) 第八章 煤矿岗位劳动评价的测评标准
8.1. (p157) 第一节 工人岗位劳动测评标准
8.2. (p174) 第二节 行政、专业技术职位(职务)评价标准
9. (p183) 第九章 岗位测评工作的组织与实施
9.1. (p183) 第一节 评价准备工作
9.2. (p186) 第二节 测评过程的组织
9.3. (p188) 第三节 测评资料的汇总工作

Subject: 煤矿;岗位;劳动;评价;九十年代;编著

label: 煤矿;岗位;劳动;评价;九十年代;编著

Type: modern

2024-06-13