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管理前沿书系：人本管理 🔍
芮明杰,杜锦根著 杭州:浙江人民出版社, Guan li qian yan shu xi, Guan li qian yan shu xi, Hang zhou, China, 1997
中文 [zh] · PDF · 1.6MB · 1997 · 📗 未知类型的图书 · 🚀/duxiu/upload · Save
描述
目 录 1
1.人本管理的渊源与趋向 1
1.1人本管理的定义与实质 1
1.2西方古典管理学派中的人本管理倾向 6
1.3中国古代文化中的人本管理倾向 15
1.4现代管理中的人本管理倾向 20
1.5小结 39
2.人本管理的基本架构 42
2.1人本管理的基本要素 42
2.2人本管理的理论模式 55
2.3人本管理的运作形式 61
2.4小结 65
3.人本管理中的人 67
3.1人的实质及需要 67
3.2人的思想、心理、行为 76
3.3思想、心理、行为的转换机制 87
3.4 小结 92
4.人本管理中的个人 95
4.1心智模式 95
4.2创造能力 101
4.3行为模式 105
4.4自我管理 113
4.5小结 119
5.人本管理中的团队 122
5.1团队构造 122
5.2团队精神与愿景 133
5.3团队管理 139
5.4小结 144
6.人本管理的组织 147
6.1人本管理组织构造 147
6.2组织的修炼 154
6.3组织发展与管理 159
6.4 小结 169
7.人本管理的环境 173
7.1人本管理的环境要素 173
7.2文化氛围的塑造 183
7.3工作环境的改善 188
7.4生活环境的修正 199
7.5小结 202
8.人本管理的基本方式 205
8.1人本管理的原则 205
8.2人本管理的基本方式 214
8.3人本管理的实践表现 220
8.4小结 232
9.人本管理与中国企业管理 237
9.1 中国企业管理中的人本管理倾向 237
9.2 中国企业管理中的人本管理的现状 245
9.3构建中国特色企业管理体系与人本管理 253
9.4小结 264
10.人本管理案例 267
10.1案例一 267
10.2案例二 274
参考文献 281
备选标题
人本管理 Ren ben guan li
备选作者
Rui ming jie, du jin gen
备用出版商
浙江人民出版社 Zhe jiang ren min chu ban she
备用出版商
Zhejiang People's Publishing House
备用版本
Guan li qian yan shu xi, Di 1 ban, 杭州 Hang zhou, 1997
备用版本
China, People's Republic, China
元数据中的注释
producers:
iTextSharp 3.1.8 (based on iText 1.4.8)
元数据中的注释
Bookmarks: p0-1 (p1): 1．人本管理的渊源与趋向
p0-2 (p1): 1.1人本管理的定义与实质
p0-3 (p1): 目 录
p0-4 (p6): 1.2西方古典管理学派中的人本管理倾向
p0-5 (p15): 1.3中国古代文化中的人本管理倾向
p0-6 (p20): 1.4现代管理中的人本管理倾向
p0-7 (p39): 1.5小结
p0-8 (p42): 2．人本管理的基本架构
p0-9 (p42): 2.1人本管理的基本要素
p0-10 (p55): 2.2人本管理的理论模式
p0-11 (p61): 2.3人本管理的运作形式
p0-12 (p65): 2.4小结
p0-13 (p67): 3.1人的实质及需要
p0-14 (p67): 3．人本管理中的人
p0-15 (p76): 3.2人的思想、心理、行为
p0-16 (p87): 3.3思想、心理、行为的转换机制
p0-17 (p92): 3.4 小结
p0-18 (p95): 4．人本管理中的个人
p0-19 (p95): 4.1心智模式
p0-20 (p101): 4.2创造能力
p0-21 (p105): 4.3行为模式
p0-22 (p113): 4.4自我管理
p0-23 (p119): 4.5小结
p0-24 (p122): 5．人本管理中的团队
p0-25 (p122): 5.1团队构造
p0-26 (p133): 5.2团队精神与愿景
p0-27 (p139): 5.3团队管理
p0-28 (p144): 5.4小结
p0-29 (p147): 6．人本管理的组织
p0-30 (p147): 6.1人本管理组织构造
p0-31 (p154): 6.2组织的修炼
p0-32 (p159): 6.3组织发展与管理
p0-33 (p169): 6.4 小结
p0-34 (p173): 7．人本管理的环境
p0-35 (p173): 7.1人本管理的环境要素
p0-36 (p183): 7.2文化氛围的塑造
p0-37 (p188): 7.3工作环境的改善
p0-38 (p199): 7.4生活环境的修正
p0-39 (p202): 7.5小结
p0-40 (p205): 8.1人本管理的原则
p0-41 (p205): 8．人本管理的基本方式
p0-42 (p214): 8.2人本管理的基本方式
p0-43 (p220): 8.3人本管理的实践表现
p0-44 (p232): 8.4小结
p0-45 (p237): 9．人本管理与中国企业管理
p0-46 (p237): 9.1 中国企业管理中的人本管理倾向
p0-47 (p245): 9.2 中国企业管理中的人本管理的现状
p0-48 (p253): 9.3构建中国特色企业管理体系与人本管理
p0-49 (p264): 9.4小结
p0-50 (p267): 10．人本管理案例
p0-51 (p267): 10.1案例一
p0-52 (p274): 10.2案例二
p0-53 (p281): 参考文献
元数据中的注释
topic: 企业管理-人本管理
元数据中的注释
tags: 人本;管理;浙江;九十年代;专著
元数据中的注释
Type: 当代图书
元数据中的注释
Bookmarks:
1. (p11) 1.人本管理的渊源与趋向
1.1. (p11) 1.1 人本管理的定义与实质
1.2. (p16) 1.2 西方古典管理学派中的人本管理倾向
1.3. (p25) 1.3 中国古代文化中的人本管理倾向
1.4. (p30) 1.4 现代管理中的人本管理倾向
1.5. (p49) 1.5 小结
2. (p52) 2.人本管理的基本架构
2.1. (p52) 2.1 人本管理的基本要素
2.2. (p65) 2.2 人本管理的理论模式
2.3. (p71) 2.3 人本管理的运作形式
2.4. (p75) 2.4 小结
3. (p77) 3.人本管理中的人
3.1. (p77) 3.1 人的实质及需要
3.2. (p86) 3.2 人的思想、心理、行为
3.3. (p97) 3.3 思想、心理、行为的转换机制
3.4. (p102) 3.4 小结
4. (p105) 4.人本管理中的个人
4.1. (p105) 4.1 心智模式
4.2. (p111) 4.2 创造能力
4.3. (p115) 4.3 行为模式
4.4. (p123) 4.4 自我管理
4.5. (p129) 4.5 小结
5. (p132) 5.人本管理中的团队
5.1. (p132) 5.1 团队构造
5.2. (p143) 5.2 团队精神与愿景
5.3. (p149) 5.3 团队管理
5.4. (p154) 5.4 小结
6. (p157) 6.人本管理的组织
6.1. (p157) 6.1 人本管理组织构造
6.2. (p164) 6.2 组织的修炼
6.3. (p169) 6.3 组织发展与管理
6.4. (p179) 6.4 小结
7. (p183) 7.人本管理的环境
7.1. (p183) 7.1 人本管理的环境要素
7.2. (p193) 7.2 文化氛围的塑造
7.3. (p198) 7.3 工作环境的改善
7.4. (p209) 7.4 生活环境的修正
7.5. (p212) 7.5 小结
8. (p215) 8.人本管理的基本方式
8.1. (p215) 8.1 人本管理的原则
8.2. (p224) 8.2 人本管理的基本方式
8.3. (p230) 8.3 人本管理的实践表现
8.4. (p242) 8.4 小结
9. (p247) 9.人本管理与中国企业管理
9.1. (p247) 9.1 中国企业管理中的人本管理倾向
9.2. (p255) 9.2 中国企业管理中的人本管理的现状
9.3. (p263) 9.3 构建中国特色企业管理体系与人本管理
9.4. (p274) 9.4 小结
10. (p277) 10.人本管理案例
10.1. (p277) 10.1 案例一
10.2. (p284) 10.2 案例二
元数据中的注释
Subject: 人本;管理;浙江;九十年代;专著
元数据中的注释
theme: 企业管理-人本管理
元数据中的注释
label: 人本;管理;浙江;九十年代;专著
元数据中的注释
Type: modern
开源日期
2024-12-16
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