本书共八章, 主要内容包括择业之道, 求职准备, 简历, 求职信, 网申, 面试, 感谢信与申诉信和求职之道

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杨萃先,颜培程主编;刘佩,杨凤仙编著

杨萃先[等]著; 杨萃先

Qunyan Press

北京:群言出版社

Xin dong fang da yu qiu zhi xi lie cong shu, Bei jing, 2006

China, People's Republic, China

Bookmarks: p1 (p2): 第一章 择业之道
p2 (p2): 第一节 以过来人为镜
p3 (p9): 第二节 行业之选
p4 (p12): 第三节 职业之选
p5 (p14): 第四节 职业发展道路之选
p6 (p18): 第五节 职场新人扫盲：360行，我该做哪一行？
p7 (p27): 第六节 职场新人扫盲：大大小小的公司，我该进哪一家？
p8 (p31): 第七节 谨防五大择业误区
p9 (p41): 第八节 前辈职场“胜经”
p10 (p45): 第二章 求职准备
p11 (p45): 第一节 大一到大三，做好五件大事
p12 (p60): 第二节 大四，做好五件小事
p13 (p64): 第三节 职场新人，谨防五大误区
p14 (p71): 第四节 名企需要8个为人之“道”和8个做事之“理”
p15 (p74): 第三章 简历
p16 (p74): 第一节 HR如何筛选简历
p17 (p78): 第二节 制作简历的3个步骤
p18 (p82): 第三节 成功简历必须遵守的10个原则
p19 (p96): 第四节 成功简历示范
p20 (p110): 第五节 失败简历点评
p21 (p118): 第六节 如何更有效地递交简历
p22 (p126): 第四章 求职信
p23 (p126): 第一节 求职信Dos和Don'ts
p24 (p126): 第二节 成功求职信示范
p25 (p135): 第三节 失败求职信点评
p26 (p139): 第五章 网申
p27 (p139): 第一节 HR喜欢的5种网申开放性问题答法
p28 (p146): 第二节 名企网申开放性问题点评与示范
p29 (p160): 第六章 面试
p30 (p160): 第一节 面试官的“好”与“恶”
p31 (p174): 第二节 面试之前的准备
p32 (p179): 第三节 中文自我介绍
p33 (p189): 第四节 英文自我介绍
p34 (p196): 第五节 候选人互相介绍
p35 (p198): 第六节 面试最常见的40个中文问题
p36 (p230): 第七节 外企面试最常见的36个英文问题
p37 (p262): 第八节 如何根据简历预测自己的面试问题
p38 (p272): 第九节 以“多层Key Words陈述法”回答开放性问题
p39 (p283): 第十节 以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”
p40 (p283): 回答“行为事件访谈型面试”问题
p41 (p298): 第十一节 如何应对面试时的英文测试
p42 (p305): 第十二节 如何应对“角色扮演”
p43 (p310): 第十三节 如何应对挑刺型问题
p44 (p313): 第十四节 如何应对非常规性问题
p45 (p317): 第十五节 小组讨论
p46 (p348): 第十六节 见风使舵：根据提问判断面试官的个性和好恶
p47 (p352): 第十七节 面试实况与专家点评
p48 (p368): 第十八节 也来谈谈“细节决定成败”
p49 (p373): 第七章 感谢信与申诉信
p50 (p373): 第一节 感谢信：核心并不是感谢
p51 (p374): 第二节 申诉信：核心并不是申诉
p52 (p380): 第三节 电话跟进：应聘小公司的制胜法宝
p53 (p383): 第八章 求职之道
p54 (p383): 第一节 适合你的，才属于你
p55 (p386): 第二节 把事情做“绝”
p56 (p397): 第三节 把触角伸出校园
p57 (p400): 第四节 少几个目标，多几页材料
p58 (p401): 第五节 精彩答案，源自“感悟”

2023-06-28