领导人成功密匙 : 50堂领导人必修课 = Leadership rules : 50 timeless lessons for leaders 🔍
(英)欧文著;高晓燕,黄莉莎译, (英)Jo Owen著 , 高晓燕, 黄莉莎译, 黄莉莎, Gao xiao yan, Huang li sha, 欧文, 高晓燕, 欧文 (Owen, Jo)
北京:清华大学出版社, 2013, 2013
中文 [zh] · PDF · 86.5MB · 2013 · 📗 未知类型的图书 · 🚀/duxiu/zlibzh · Save
描述
5 (p1): 第一篇 领导人的素质 5 (p1-1): 第1章 领导之谜 9 (p1-2): 第2章 你很出众吗 13 (p1-3): 第3章 要当领导,你够出类拔萃吗 17 (p1-4): 第4章 最完美的领导人 21 (p1-5): 第5章 领导人的模范作用 25 (p1-6): 第6章 领导人的价值观 29 (p1-7): 第7章 勇气与领导能力 33 (p1-8): 第8章 学会勇气 37 (p1-9): 第9章 负责任的领导 41 (p1-10): 第10章 戴上面具 45 (p1-11): 第11章 受人欢迎与受人尊重 49 (p1-12): 第12章 积极向上 53 (p1-13): 第13章 鼓舞人心,富有魅力 57 (p1-14): 第14章 拥有抱负,不讲情面 61 (p1-15): 第15章 赢得尊重 65 (p1-16): 第16章 工作与生活的平衡 69 (p1-17): 第17章 幸运的领导 77 (p2): 第二篇 领导人的领导技能 77 (p2-1): 第18章 专业技能与人际交往技能 81 (p2-2): 第19章 激励他人的能力 87 (p2-3): 第20章 构建愿景 91 (p2-4): 第21章 决策制定 95 (p2-5): 第22章 超越诚实与正直 99 (p2-6): 第23章 应对危机 103 (p2-7): 第24章 处理矛盾 107 (p2-8): 第25章 关注重点 111 (p2-9): 第26章 齐心协力,众志成城 115 (p2-10): 第27章 早上如何让自己满怀希望、干劲实足 117 (p2-11): 第28章 保持克制 121 (p2-12): 第29章 如何学会领导 129 (p3): 第三篇 领导组织 129 (p3-1): 第30章 不公平竞争的艺术 133 (p3-2): 第31章 竞争策略:不对称战争 137 (p3-3): 第32章 何时开战 141 (p3-4): 第33章 要么变革,要么灭亡 145 (p3-5): 第34章 掌控自己的命运,否则你的命运就会被他人控制 149 (p3-6): 第35章 引领变革 153 (p3-7): 第36章 信息管理:小道消息与电脑信息 157 (p3-8): 第37章 资源管理 161 (p3-9): 第38章 信息技术与信任 165 (p3-10): 第39章 科技与生产力 169 (p3-11): 第40章 尊重个体 177 (p4): 第四篇 领导力的新变化 177 (p4-1): 第41章 领导力不会凭空而降,你要靠努力赢取 181 (p4-2): 第42章 领导力是绩效,而非领导地位 185 (p4-3): 第43章 领导是职业,而不是神圣的召唤 189 (p4-4): 第44章 全球化 193 (p4-5): 第45章 控制权的挑战 197 (p4-6): 第46章 在部下的支持下领导 201 (p4-7): 第47章 选择你的团队 205 (p4-8): 第48章 找到自己的用武之地 209 (p4-9): 第49章 领导力:不再有英雄之说 213 (p4-10): 第50章 领导历程 本书共四部分, 内容包括:领导人的素质, 领导人的领导技能, 领导组织, 领导力的新变化.本书并不想告诉你一切答案:领导力的问题并没有那么简单, 无法用一两个小时精练的答案进行概括.而阅读本书是希望你能提出问题, 从一个全新的视角去观察周围的世界, 并做出自己的结论
备用文件名
zlibzh/no-category/(英)欧文著;高晓燕,黄莉莎译, (英)Jo Owen著 , 高晓燕, 黄莉莎译, 黄莉莎, Gao xiao yan, Huang li sha, 欧文, 高晓燕, 欧文 (Owen, Jo)/领导人成功密匙 50堂领导人必修课=L_42297853.pdf
备用出版商
Qinghua University Press
备用版本
China, People's Republic, China
备用版本
Di 1 ban, Beijing Shi, 2013
备用版本
Bei jing, 2013
元数据中的注释
Bookmarks: p1 (p5): 第一篇 领导人的素质
p1-1 (p5): 第1章 领导之谜
p1-2 (p9): 第2章 你很出众吗
p1-3 (p13): 第3章 要当领导,你够出类拔萃吗
p1-4 (p17): 第4章 最完美的领导人
p1-5 (p21): 第5章 领导人的模范作用
p1-6 (p25): 第6章 领导人的价值观
p1-7 (p29): 第7章 勇气与领导能力
p1-8 (p33): 第8章 学会勇气
p1-9 (p37): 第9章 负责任的领导
p1-10 (p41): 第10章 戴上面具
p1-11 (p45): 第11章 受人欢迎与受人尊重
p1-12 (p49): 第12章 积极向上
p1-13 (p53): 第13章 鼓舞人心,富有魅力
p1-14 (p57): 第14章 拥有抱负,不讲情面
p1-15 (p61): 第15章 赢得尊重
p1-16 (p65): 第16章 工作与生活的平衡
p1-17 (p69): 第17章 幸运的领导
p2 (p77): 第二篇 领导人的领导技能
p2-1 (p77): 第18章 专业技能与人际交往技能
p2-2 (p81): 第19章 激励他人的能力
p2-3 (p87): 第20章 构建愿景
p2-4 (p91): 第21章 决策制定
p2-5 (p95): 第22章 超越诚实与正直
p2-6 (p99): 第23章 应对危机
p2-7 (p103): 第24章 处理矛盾
p2-8 (p107): 第25章 关注重点
p2-9 (p111): 第26章 齐心协力,众志成城
p2-10 (p115): 第27章 早上如何让自己满怀希望、干劲实足
p2-11 (p117): 第28章 保持克制
p2-12 (p121): 第29章 如何学会领导
p3 (p129): 第三篇 领导组织
p3-1 (p129): 第30章 不公平竞争的艺术
p3-2 (p133): 第31章 竞争策略:不对称战争
p3-3 (p137): 第32章 何时开战
p3-4 (p141): 第33章 要么变革,要么灭亡
p3-5 (p145): 第34章 掌控自己的命运,否则你的命运就会被他人控制
p3-6 (p149): 第35章 引领变革
p3-7 (p153): 第36章 信息管理:小道消息与电脑信息
p3-8 (p157): 第37章 资源管理
p3-9 (p161): 第38章 信息技术与信任
p3-10 (p165): 第39章 科技与生产力
p3-11 (p169): 第40章 尊重个体
p4 (p177): 第四篇 领导力的新变化
p4-1 (p177): 第41章 领导力不会凭空而降,你要靠努力赢取
p4-2 (p181): 第42章 领导力是绩效,而非领导地位
p4-3 (p185): 第43章 领导是职业,而不是神圣的召唤
p4-4 (p189): 第44章 全球化
p4-5 (p193): 第45章 控制权的挑战
p4-6 (p197): 第46章 在部下的支持下领导
p4-7 (p201): 第47章 选择你的团队
p4-8 (p205): 第48章 找到自己的用武之地
p4-9 (p209): 第49章 领导力:不再有英雄之说
p4-10 (p213): 第50章 领导历程
p1-1 (p5): 第1章 领导之谜
p1-2 (p9): 第2章 你很出众吗
p1-3 (p13): 第3章 要当领导,你够出类拔萃吗
p1-4 (p17): 第4章 最完美的领导人
p1-5 (p21): 第5章 领导人的模范作用
p1-6 (p25): 第6章 领导人的价值观
p1-7 (p29): 第7章 勇气与领导能力
p1-8 (p33): 第8章 学会勇气
p1-9 (p37): 第9章 负责任的领导
p1-10 (p41): 第10章 戴上面具
p1-11 (p45): 第11章 受人欢迎与受人尊重
p1-12 (p49): 第12章 积极向上
p1-13 (p53): 第13章 鼓舞人心,富有魅力
p1-14 (p57): 第14章 拥有抱负,不讲情面
p1-15 (p61): 第15章 赢得尊重
p1-16 (p65): 第16章 工作与生活的平衡
p1-17 (p69): 第17章 幸运的领导
p2 (p77): 第二篇 领导人的领导技能
p2-1 (p77): 第18章 专业技能与人际交往技能
p2-2 (p81): 第19章 激励他人的能力
p2-3 (p87): 第20章 构建愿景
p2-4 (p91): 第21章 决策制定
p2-5 (p95): 第22章 超越诚实与正直
p2-6 (p99): 第23章 应对危机
p2-7 (p103): 第24章 处理矛盾
p2-8 (p107): 第25章 关注重点
p2-9 (p111): 第26章 齐心协力,众志成城
p2-10 (p115): 第27章 早上如何让自己满怀希望、干劲实足
p2-11 (p117): 第28章 保持克制
p2-12 (p121): 第29章 如何学会领导
p3 (p129): 第三篇 领导组织
p3-1 (p129): 第30章 不公平竞争的艺术
p3-2 (p133): 第31章 竞争策略:不对称战争
p3-3 (p137): 第32章 何时开战
p3-4 (p141): 第33章 要么变革,要么灭亡
p3-5 (p145): 第34章 掌控自己的命运,否则你的命运就会被他人控制
p3-6 (p149): 第35章 引领变革
p3-7 (p153): 第36章 信息管理:小道消息与电脑信息
p3-8 (p157): 第37章 资源管理
p3-9 (p161): 第38章 信息技术与信任
p3-10 (p165): 第39章 科技与生产力
p3-11 (p169): 第40章 尊重个体
p4 (p177): 第四篇 领导力的新变化
p4-1 (p177): 第41章 领导力不会凭空而降,你要靠努力赢取
p4-2 (p181): 第42章 领导力是绩效,而非领导地位
p4-3 (p185): 第43章 领导是职业,而不是神圣的召唤
p4-4 (p189): 第44章 全球化
p4-5 (p193): 第45章 控制权的挑战
p4-6 (p197): 第46章 在部下的支持下领导
p4-7 (p201): 第47章 选择你的团队
p4-8 (p205): 第48章 找到自己的用武之地
p4-9 (p209): 第49章 领导力:不再有英雄之说
p4-10 (p213): 第50章 领导历程
元数据中的注释
related_files:
filepath:13350432_领导人成功密匙 50堂领导人必修课=L.zip — md5:c51d79498a0c899aa0a82d6365179dfc — filesize:74225739
filepath:13350432.rar — md5:4aea9a9124e77c3ff75c1a80faef9609 — filesize:41024652
filepath:13350432.rar — md5:f091fbe20a165a13f14cff782406761a — filesize:74053340
filepath:13350432.zip — md5:8b2fccfd4sb6b4a66434d89b2903e08c — filesize:74225739
filepath:/读秀/读秀3.0/读秀/3.0/3.0补充/第四部分/其余书库等多个文件/e路有你4/15/13350432.zip
filepath:/读秀/读秀4.0/读秀/4.0/数据库14-2/13350432.zip
filepath:13350432_领导人成功密匙 50堂领导人必修课=L.zip — md5:c51d79498a0c899aa0a82d6365179dfc — filesize:74225739
filepath:13350432.rar — md5:4aea9a9124e77c3ff75c1a80faef9609 — filesize:41024652
filepath:13350432.rar — md5:f091fbe20a165a13f14cff782406761a — filesize:74053340
filepath:13350432.zip — md5:8b2fccfd4sb6b4a66434d89b2903e08c — filesize:74225739
filepath:/读秀/读秀3.0/读秀/3.0/3.0补充/第四部分/其余书库等多个文件/e路有你4/15/13350432.zip
filepath:/读秀/读秀4.0/读秀/4.0/数据库14-2/13350432.zip
开源日期
2024-06-13
🚀 快速下载
成为会员以支持书籍、论文等的长期保存。为了感谢您对我们的支持,您将获得高速下载权益。❤️
如果您在本月捐款,您将获得双倍的快速下载次数。
🐢 低速下载
由可信的合作方提供。 更多信息请参见常见问题解答。 (可能需要验证浏览器——无限次下载!)
- 低速服务器(合作方提供) #1 (稍快但需要排队)
- 低速服务器(合作方提供) #2 (稍快但需要排队)
- 低速服务器(合作方提供) #3 (稍快但需要排队)
- 低速服务器(合作方提供) #4 (稍快但需要排队)
- 低速服务器(合作方提供) #5 (无需排队,但可能非常慢)
- 低速服务器(合作方提供) #6 (无需排队,但可能非常慢)
- 低速服务器(合作方提供) #7 (无需排队,但可能非常慢)
- 低速服务器(合作方提供) #8 (无需排队,但可能非常慢)
- 低速服务器(合作方提供) #9 (无需排队,但可能非常慢)
- 下载后: 在我们的查看器中打开
所有选项下载的文件都相同,应该可以安全使用。即使这样,从互联网下载文件时始终要小心。例如,确保您的设备更新及时。
外部下载
-
对于大文件,我们建议使用下载管理器以防止中断。
推荐的下载管理器:JDownloader -
您将需要一个电子书或 PDF 阅读器来打开文件,具体取决于文件格式。
推荐的电子书阅读器:Anna的档案在线查看器、ReadEra和Calibre -
使用在线工具进行格式转换。
推荐的转换工具:CloudConvert和PrintFriendly -
您可以将 PDF 和 EPUB 文件发送到您的 Kindle 或 Kobo 电子阅读器。
推荐的工具:亚马逊的“发送到 Kindle”和djazz 的“发送到 Kobo/Kindle” -
支持作者和图书馆
✍️ 如果您喜欢这个并且能够负担得起,请考虑购买原版,或直接支持作者。
📚 如果您当地的图书馆有这本书,请考虑在那里免费借阅。
下面的文字仅以英文继续。
总下载量:
“文件的MD5”是根据文件内容计算出的哈希值,并且基于该内容具有相当的唯一性。我们这里索引的所有影子图书馆都主要使用MD5来标识文件。
一个文件可能会出现在多个影子图书馆中。有关我们编译的各种数据集的信息,请参见数据集页面。
有关此文件的详细信息,请查看其JSON 文件。 Live/debug JSON version. Live/debug page.