Inhalt
Einfuhrung: Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Ruckkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie / Institutionenokonomische und evolutionstheoretische Ansatze: Die Neue Organisationsokonomik - Die Unternehmung als soziale Institution - Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change / Soziologischer Institutionalismus und polit-okonomische Ansatze: Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation - Organisation als Institution?
Zielgruppe
1. Dozenten und Studenten der a) Betriebswirtschaftslehre b) Sozialwissenschaften, bes. Organisationssoziologie 2. Betriebswirtschafter 3. Sozialwissenschaftler
Uber den Autor/Hrsg
Dr. Gunther Ortmann ist Professor fur Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Bergischen Universitat GHS Wuppertal und Direktor des Instituts zur Erforschung sozialer Chancen (ISO), Koln. Dr. Jorg Sydow ist Professor fur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Freien Universitat Berlin. Dr. Klaus Turk ist Professor fur Soziologie am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Bergischen Universitat GHS Wuppertal.

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Theorien der Organisation : Die Rückkehr der Gesellschaft

Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

VS Verlag für Sozialwissenschaften : Imprint : VS Verlag für Sozialwissenschaften

Vieweg & Teubner. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

VS Verlag fur Sozialwissenschaften GmbH

Westdeutscher Verlag

Organisation und Gesellschaft, 2., durchges. Aufl, Wiesbaden, 2000

Germany, Germany

Opladen, ©1997

2013

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Front Matter....Pages 1-7
Einladung zur Lektüre und kleine Orientierungshilfe....Pages 9-14
Organisation, Strukturation, Gesellschaft....Pages 15-34
Die Neue Organisationsökonomik....Pages 35-66
Die Unternehmung als soziale Institution....Pages 67-80
Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change....Pages 81-123
Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation....Pages 124-176
Kommentar: Organisation als Institution?....Pages 177-180
Betriebliche Organisationsform und gesellschaftliche Regulation....Pages 181-210
Kommentar: Totalität und Kontingenz....Pages 211-217
Rational Choice, Macht und die korporative Organisation der Gesellschaft....Pages 218-258
Kommentar: Wie oft noch? Wie lange noch?....Pages 259-262
Organisation und gesellschaftliche Teilsysteme....Pages 263-311
Kommentar: Zur Verknüpfung von Gesellschafts- und Organisationstheorie....Pages 312-314
Organisation als reflexive Strukturation....Pages 315-354
Kommentar: Die Theorie der Strukturation als Metatheorie der Organisation....Pages 355-359
Symbolism and Organization Studies....Pages 360-384
Kommentar: Living in a Post-Social Society....Pages 385-387
Cognitivism in Organization Studies....Pages 388-416
Kommentar: Kognitivismus in der Organisationsforschung....Pages 417-423
Organisation und Gesellschaft in der Theorie der Unternehmung....Pages 424-448
Kommentar: Die Versprechen der Neuen Unternehmenstheorie....Pages 449-451
Auf dem Weg zu einem ressourcenorientierten Paradigma?....Pages 452-480
Kommentar: Theorien organisatorischer Ressourcen....Pages 481-486
Individualisierung und Organisierung....Pages 487-522
Kommentar: Die Rolle der Macht in der Beziehung von Person und Organisation....Pages 523-529
Organisation in industriesoziologischer Perspektive....Pages 530-575
Kommentar: Zwischen Betrieb und Organisation — neuere Aussichten für die Industriesoziologie....Pages 576-578
Institution und Evolution in der Organisationstheorie....Pages 579-587
Back Matter....Pages 588-664

Organisation, Strukturation, Gesellschaft Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie Günther Ortmann,]ö"rg Sydow, Klaus Türk 1. Organisation und Gesellschaft "In einem sehr realen Sinne ist der Leiter oder Vorgesetzte nur ein Busfahrer, dessen Passagiere ihn verlassen werden, wenn er sie nicht in die gewünschte Richtung fährt. Sie lassen ihm nur wenig Entscheidungsfreiheit über den Weg, den er fahren muß" (Simon 1951a, S. 134; Übers. und Hervorh. d. Verf.). Diese un scheinbaren und gerade in ihrer Unscheinbarkeit so eingängigen Zeilen aus einem berühmten Buch-, Administrative Behavior" des Nobelpreisträgers für Wtrt schaftswissenschaften, Herbert A. Sirnon - erklären das Geschehen in Organisa tionen zu einer Sache der "Entscheidungsfreiheit" ihrer Mitglieder. Es läßt sich an ihnen die immer wieder einmal geübte Kritik an einer Organisationstheorie er läutern, in der Macht, Herrschaft und ökonomische Zwänge nur eine, gelinde gesagt, unterbelichtete Rolle spielen (Krupp 1961; Prewo et al. 1973, S. 241 ff. ; Ortmann 1976; Kudera 1979; Kieser/Kubicek 1978, S. 58 ff.). Denn es gilt: "Die Begriffe sind blind gegen den Unterschied zwischen einem Fahrgast, der den Bus verläßt, wenn der in die falsche Richtung fährt, und einem SSjährigen Arbeiter, der im Betrieb nicht aufmuckt, weil für ihn 'Aussteigen' doch wohl eine andere Bedeutung hat" (Ortmann 1976, S. 46). Die Organisation figuriert in Simons bedeutsamer Metapher als ein Vehikel zur Erreichung der Ziele ihrer "Passagiere". Das ist, machen wir uns nichts vor, in zumindest engster Tuchfühlung zu unser aller, durch Reflexion nur sehr schwer hintergehbarem Alltagsverständnis von Organisationen formuliert

Die Beiträge dieses Bandes beschäftigen sich mit den folgenden Themen:Einleitung: Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie Institutionsökonomische und evolutionstheoretische Ansätze: Die Neue Organisationsökonomik - Die Unternehmung als soziale Institution - Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change Soziologischer Institutionalismus und polit-ökonomische Ansätze: Organisation als Institution der kapitalistischen Gesellschaftsformation - Organisation als Institution?

2013-08-01