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Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition) 🔍
Daniela Stephanie Eisele (auth.) Deutscher Universitäts Verlag, Unternehmerisches Personalmanagement, 1. Aufl, Wiesbaden, 2003
德语 [de] · PDF · 10.3MB · 2003 · 📘 非小说类图书 · 🚀/lgli/lgrs/nexusstc/zlib · Save
描述
Das Internet bietet Unternehmen zahlreiche Expansions- und Modifikationspotenziale. Dies gilt auch für das Personalmanagement, insbesondere für die Personalbeschaffung über die unternehmenseigenen Recruiting Pages. Dabei müssen die Unternehmen durch die Nutzung von Online-Bewerbungsformularen und -systemen den ersten Schritt der Bewerbung und Auswahl proaktiv gestalten und sind nicht mehr nur passive Empfänger im Personalgewinnungs- und Auswahlprozess.
Auf der Basis des Prozessmanagements arbeitet Daniela Eisele zunächst den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess theoretisch und empirisch fundiert auf und entwickelt anschließend Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und Benchmarks. Anhand einer Bewerberbefragung und mittels Fallstudien evaluiert die Autorin konzeptionelle Vorschläge und leitet neben den Handlungsempfehlungen für die Praxis erste Nutzenaussagen zur Online-Bewerbung und (Vor-) Auswahl ab.
备用文件名
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zlib/Business & Economics/Human Resources/Daniela Stephanie Eisele (auth.)/Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten_2133158.pdf
备选作者
Eisele, Daniela
备用出版商
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
备用出版商
VS Verlag für Sozialwissenschaften. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
备用出版商
Deutscher Universitätsverlag : Imprint : Deutscher Universitätsverlag
备用出版商
Deutscher Universitätsverlag. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
备用出版商
Vieweg & Teubner. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
备用出版商
Springer Nature
备用版本
Unternehmerisches Personalmanagement, Gabler edition Wissenschaft, Wiesbaden, 2003
备用版本
Gabler Edition Wissenschaft, 1. Aufl, Wiesbaden, 2003
备用版本
Springer Nature, Wiesbaden, 2013
备用版本
Germany, Germany
备用版本
2, 20130701
元数据中的注释
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备用描述
Front Matter....Pages I-XXVII
Einleitung....Pages 1-11
Begriffe und Rahmen des (elektronischen) Recruiting....Pages 13-50
Strukturierungsrahmen der Prozessentwicklung....Pages 51-85
Leistungen, Akteure und Ziele im Recruitingprozess....Pages 87-116
Aktueller Stand des (elektronischen) Recruiting....Pages 117-192
Empfehlungen zur Gestaltung der Online-Bewerbung....Pages 193-277
Praktische Umsetzung der Online-Bewerbung und Fazit....Pages 279-291
Back Matter....Pages 293-382
备用描述
Unternehmerisches Personalmanagement
Erscheinungsdatum: 26.11.2003
开源日期
2013-08-01
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