1 (p1): 第一部分 1 (p1-1): 发挥行业主管作用,推动岗位培训发展(纺织工业部教育司) 10 (p1-2): 结合水利行业实际,积极开展岗位培训(水利部科教司) 16 (p1-3): 加强宏观指导,逐步实现财政干部培训工作的重点转移(财政部) 20 (p1-4): 积极开展对外经济贸易行业的岗位培训工作(对外经济贸易部人事教育劳动司) 24 (p1-5): 适应改革需要,加强对税务干部岗位培训工作的指导和管理(国家税务局) 30 (p1-6): 统计人员岗位培训的实施及其成果和效益(国家统计局干部培训中心) 38 (p1-7): 加强行业管理,搞好全省冶金职工岗位培训工作(辽宁省冶金工业厅) 44 (p1-8): 面向行业协调指导,干部岗位培训管活管好(江苏省轻工业厅) 49 (p1-9): 加强岗位培训行业管理,提高施工企业管理水平(新疆建设厅岗位培训领导小组) 54 (p1-10): 加强岗位培训行业管理,推动岗位培训健康发展(成都市第二商业局) 61 (p2): 第二部分 61 (p2-1): 加强领导,归口管理,推进岗位培训(上海市成人教育委员会) 68 (p2-2): 搞好分工,通力协作,推动岗位培训工作的开展(江苏省教育委员会成人教育局) 72 (p2-3): 四川省开展岗位培训的基本做法(四川省教育委员会) 77 (p2-4): 积极探索,勇于实践,不断促进岗位培训工作的稳步发展(沈阳市教育委员会) 82 (p2-5): 积极搞好协调,充分发挥教育行政部门在岗位培训工作中的宏观管理作用(哈尔滨市教育委员会) 90 (p2-6): 地方宏观指导,行业发挥作用,积极开展企业岗位培训试点工作(西安市教育委员会) 95 (p2-7): 教育行政部门如何加强岗位培训的宏观管理(辽宁省锦州市教育委员会) 104 (p2-8): 加强宏观管理,推动岗位培训稳步发展(河北省唐山市教育委员会) 108 (p2-9): 加强统筹协调,搞好岗位培训(河北省邯郸市教育委员会) 112 (p3): 第三部分 112 (p3-1): 教练员岗位培训制度的建立与实践(国家体育运动委员会) 117 (p3-2): 全面实行工人持证上岗制度的探索与实践(北京市化学工业总公司) 125 (p3-3): 强化管理,建立符合企业实际的岗位培训制度(辽宁省本溪钢铁公司) 130 (p3-4): 持证上岗培训制度的实践和探索(江苏省宜兴市教育委员会) 135 (p3-5): 抓好岗位培训,确保持证上岗(上海市建筑管理局教育处) 141 (p3-6): 积极探索建立变电站值班工人岗位培训制度(河北省张家口供电局) 146 (p3-7): 建立保证体系,开展岗位培训(上海电视九厂) 153 (p3-8): 坚持岗位标准培训,完善持证上岗制度,推动标准化文明服务再上新水平(沈阳市公共汽车总公司教育中心) 164 (p4): 第四部分 164 (p4-1): (一) 164 (p4-1-1): 我公司是怎样组织制定各类人员岗位任职标准的(沈阳黎明发动机制造公司) 169 (p4-1-2): 制定企业岗位标准程序的实践与探索(西安航空发动机公司) 178 (p4-1-3): 我们是如何开展制定岗位规范工作的(沈阳市机械工业管理局) 184 (p4-1-4): 我们是如何从岗位分类入手制订全厂岗位规范的(西安人民搪瓷厂) 189 (-1): 强化技术能力训练,搞好行业岗位培训(天津市粮食局) 195 (-1-1): 冶金工人岗位技能培训与考核(河北省唐山钢铁公司教育培训处) 202 (-1-2): 强化适应性培训,突出能力培养(黑龙江省供销社教育处) 208 (-1-3): 我们是如何开展工人岗位操作技能培训的(哈尔滨轴承总厂) 215 (-1): 努力办好全国田径高级教练员岗位培训班(北京体育学院田径高级教练员岗位培训领导小组) 220 (-1-1): 高层次科技管理干部岗位培训的探索与实践(航空航天部航天工程学院) 226 (-1-2): 适应金融事业发展需要,切实做好岗位培训工作(中国工商银行长春金融管理干部学院) 231 (-1-3): 强化三个教学环节,不断提高企业领导干部培训质量(北京化工管理干部学院) 236 (-1-4): 把中层干部岗位培训落到实处(中国船舶工业总公司天津公司培训中心)...
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